Quelles sont les ambitions de Fadji Maina, première scientifique de la NASA originaire du Niger?
Le Dr Fadji Maina est la première scientifique nigérien [...]
Compétences vs diplômes : quel choix pour les entreprises ?
Être compétent à un poste au sein d’une entreprise rest [...]
La formation professionnelle continue : Agir autrement
La formation dure le temps d’une vie. Elle débute avec [...]
Emploi: COFINA recrute plusieurs profils pour sa nouvelle filiale du Togo
Dans le cadre du lancement de sa filiale au Togo, le gr [...]
Facebook organise un atelier pour les acteurs du e-commerce
Le réseau social Facebook, avec plus de 2,7 milliards d [...]
Entretien d’embauche: Stop aux idées reçues!
Chers candidats, vous n’êtes pas des victimes ! Les re [...]
Quelles sont les implications de la GPEC pour les entreprises et les salariés?
Au-delà de sa complexité, de son coût important et de [...]
Vie d’entreprises: 5 conseils pour un travail d’équipe réussi
Travailler en équipe suppose œuvrer de manière collective et collaborative à la réussite d’un objectif commun. Toutefois le travail d’équipe est un exercice complexe qui demande de nombreuses qualités humaines car ses collaborateurs sont des individus dotés de personnalités et compétences diverses, ce qui pourrait parfois engendrer des conflits et incompréhensions voir même des frustrations.
Série: Les avantages de l’e-réputation pour les chercheurs d’emploi (3/3)
Lorsque vous postulez pour un poste qui nécessite une enquête de moralité, les recruteurs procèdent généralement de deux (2) manières : soit ils appellent les anciens employeurs s’ils sont mentionnés en référence dans le CV, soit ils font une recherche en ligne pour en savoir davantage sur le candidat. Il n’y a aucun recruteur qui se déplace de quartier en quartier pour se renseigner sur les postulants.
Opportunité: Les États-Unis lancent un programme de formation pour les journalistes africains
Un secteur de plus en plus prisé en Afrique de manière officielle ou officieuse, le sphère médiatique, spécifiquement le journalisme devient un métier qui s'arrime à tous les contextes. Ainsi, dans le souci de concrétiser la chose et d'apporter un meilleur professionnalisme en stratégies de collecte d'informations, d'éthique des médias, de la sécurité des journalistes, des reportages d'enquête et des techniques [...]
Série: Les avantages de l’e-réputation pour les personnalités publiques (2/3)
Qui sommes-nous sur le web ? Quelle image virtuelle les autres se font-il de nous ? Avons-nous une bonne réputation électronique ? L’utilisation du web amène de nouveaux questionnements. On se soucie, par exemple, de sa e-réputation que l’on cherche à l’améliorer. Il en va de même pour les entreprises (ou les marques), les personnalités publiques, les célébrités et même les citoyens ordinaires.
Hard skills vs soft skills: Quand les compétences comportementales l’emportent sur les compétences techniques
Les compétences — skills, en anglais — constituent la matière première d'une entreprise du point de vue des ressources humaines. Sans elles, une entreprise ne peut être productive, encore moins prétendre à l'amélioration de ses axes de développement. Avec l'évolution rapide et perpétuelle du mode du travail, les contingences internes et externes, nous sommes tentés de parler de gestion dynamique des compétences.
Série: Les avantages de l’e-réputation pour les chefs d’entreprises (1/3)
Qui sommes-nous sur le web ? Quelle image virtuelle les autres se font-il de nous ? Avons-nous une bonne réputation électronique ? L’utilisation du web amène de nouveaux questionnements. On se soucie, par exemple, de sa e-réputation que l’on cherche à l’améliorer. Il en va de même pour les entreprises (ou les marques), les personnalités publiques, les célébrités et même les citoyens ordinaires.
10 métiers les plus recherchés par les recruteurs en 2020
Pour favoriser l'insertion professionnelle après la pandémie du Covid 19, Microsoft, en collaboration avec LinkedIn et GitHub, offre jusqu'au 31 mars 2021 des formations gratuites dans 10 métiers porteurs en 2020. Selon le LinkedIn Economic Graph, 10 postes sont de plus en plus recherchés par les recruteurs avec des offres d'emploi récurrentes. Se former dans ces domaines c'est développer [...]
Administration : De l’intégration d’un nouveau salarié
Souvent négligé à tort, l’onboarding devrait occuper une place importante dans le processus de recrutement de nouveaux talents. Cette étape trouve son importance dans le sentiment de considération généré chez la nouvelle recrue. Ce qui la rassure d’avoir fait le bon choix fidélise d’entrée de jeu. Un simple T-shirt aux couleurs de l’entreprise n’a jamais suffi. Le processus d’intégration est beaucoup plus complexe et minutieux.
Covid 19 et réorganisation du travail
Au-delà de la menace de santé publique, le déclenchement du Covid 19 a fortement bouleversé le monde du travail. Le changement drastique qui résulte de cette pandémie impose donc aux entreprises une réorganisation rapide et surtout minutieuse afin d’y faire face. Ledit changement est d’autant plus important car la survie de l'entreprise en dépend dans la plupart des cas.
Réussir son entretien d’embauche
Le CV est la porte d’entrée au processus de recrutement, l’étape de l’entretien d’embauche, quant à elle, est décisive. Il faut une préparation minutieuse pour le réussir. Alors comment y parvenir? L'objectif d’un entretien d’embauche
5 astuces pour booster sa carrière professionnelle
Vous souhaitez voir évoluer votre vie professionnelle? Il existe mille façons de donner un coup de pouce à votre carrière. Vous avez envie de changer de direction? De booster votre carrière? De sortir de votre zone de confort? Pas de problème: voici nos astuces pour donner un coup de fouet à votre carrière.
Comment rédiger un CV accrocheur
Vous est-il déjà arrivé de postuler à plusieurs offres d'emploi que vous estimiez être annoncées spécialement pour vous, mais au final sans aboutissement quelconque? À votre avis, quelle peut en être la cause? Et si c'était votre curriculum vitae le problème? Eh oui, le CV est la porte d’entrée au processus de recrutement, c'est lui qui vous donne accès aux autres étapes de sélection, si votre candidature est pertinente. Il est donc important d'en rédiger un qui soit "percutant". Mais comment y arriver? Voici quelques recommandations qui vous permettront d'éviter les pièges les plus récurrents et présenter un curriculum vitae bien construit. La règle de base pour un CV percutant.
La satisfaction au travail et l’enjeu pour les entreprises
Peu importe la taille de l’entreprise, la satisfaction du client interne est un enjeu stratégique pour elle et un casse-tête pour les gestionnaires de ressources humaines. Cette complexité s'explique par la diversité du capital humain que la constitue. Prétendre à une satisfaction totale et effective est de ce fait utopique. Les RH doivent alors trouver des voies et moyens afin d'arriver un bon degré de satisfaction globale.
Travaillez pour quelqu’un qui apprécie vos efforts
Nous passons plus de la moitié de notre vie au travail. Nous voulons tous un travail qui nous procure un sentiment d’épanouissement à la fin de la journée. La vie est trop courte pour supporter un travail que nous n’aimons pas ou un patron qui nous traite mal.
Dévélopper sa marque personnelle
Les recruteurs sont souvent amenés à trier des piles de candidatures avant de sélectionner leurs candidats. Comment faire en sorte que la vôtre sorte du lot ? En établissant une présence en ligne solide et authentique, vous pouvez susciter l'intérêt des recruteurs, et leur fournir une indication claire et précise de qui vous êtes. Voici les points abordés dans cet article:
