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Entretien d’embauche: Stop aux idées reçues!

Chers candidats, vous n’êtes pas des victimes ! Les re [...]

Quelles sont les implications de la GPEC pour les entreprises et les salariés?

Au-delà de sa complexité, de son coût important et de [...]

Vie d’entreprises: 5 conseils pour un travail d’équipe réussi

Travailler en équipe suppose œuvrer de manière collective et collaborative à la réussite d’un objectif commun. Toutefois le travail d’équipe est un exercice complexe qui demande de nombreuses qualités humaines car ses collaborateurs sont des individus dotés de personnalités et compétences diverses, ce qui pourrait parfois engendrer des conflits et incompréhensions voir même des frustrations.

Par |2020-08-08T18:15:29+01:008 août 2020|Emploi et Carrière|0 commentaire

Série: Les avantages de l’e-réputation pour les chercheurs d’emploi (3/3)

Lorsque vous postulez pour un poste qui nécessite une enquête de moralité, les recruteurs procèdent généralement de deux (2) manières : soit ils appellent les anciens employeurs s’ils sont mentionnés en référence dans le CV, soit ils font une recherche en ligne pour en savoir davantage sur le candidat. Il n’y a aucun recruteur qui se déplace de quartier en quartier pour se renseigner sur les postulants.

Par |2020-08-08T17:10:04+01:008 août 2020|Emploi et Carrière|0 commentaire

Opportunité: Les États-Unis lancent un programme de formation pour les journalistes africains 

Un secteur de plus en plus prisé en Afrique de manière officielle ou officieuse, le sphère médiatique, spécifiquement le journalisme devient un métier qui s'arrime à tous les contextes. Ainsi, dans le souci de concrétiser la chose et d'apporter un meilleur professionnalisme en stratégies de collecte d'informations, d'éthique des médias, de la sécurité des journalistes, des reportages d'enquête et des techniques [...]

Par |2020-08-07T20:15:56+01:007 août 2020|Emploi et Carrière|0 commentaire

Série: Les avantages de l’e-réputation pour les personnalités publiques (2/3)

Qui sommes-nous sur le web ? Quelle image virtuelle les autres se font-il de nous ? Avons-nous une bonne réputation électronique ? L’utilisation du web amène de nouveaux questionnements. On se soucie, par exemple, de sa e-réputation que l’on cherche à l’améliorer. Il en va de même pour les entreprises (ou les marques), les personnalités publiques, les célébrités et même les citoyens ordinaires.

Par |2020-08-03T01:36:07+01:003 août 2020|Emploi et Carrière|0 commentaire

Hard skills vs soft skills: Quand les compétences comportementales l’emportent sur les compétences techniques

Les  compétences — skills, en anglais — constituent la matière première d'une entreprise du point de vue des ressources humaines. Sans elles, une entreprise ne peut être productive, encore moins prétendre à l'amélioration de ses axes de développement. Avec l'évolution rapide et perpétuelle du mode du travail, les contingences internes et externes, nous sommes tentés de parler de gestion dynamique des compétences.

Série: Les avantages de l’e-réputation pour les chefs d’entreprises (1/3)

Qui sommes-nous sur le web ? Quelle image virtuelle les autres se font-il de nous ? Avons-nous une bonne réputation électronique ? L’utilisation du web amène de nouveaux questionnements. On se soucie, par exemple, de sa e-réputation que l’on cherche à l’améliorer. Il en va de même pour les entreprises (ou les marques), les personnalités publiques, les célébrités et même les citoyens ordinaires.

Par |2020-07-26T17:14:49+01:0026 juillet 2020|Emploi et Carrière|0 commentaire

10 métiers les plus recherchés par les recruteurs en 2020

Pour favoriser l'insertion professionnelle après la pandémie du Covid 19, Microsoft, en collaboration avec LinkedIn et GitHub, offre jusqu'au 31 mars 2021 des formations gratuites dans 10 métiers porteurs en 2020. Selon le LinkedIn Economic Graph, 10 postes sont de plus en plus recherchés par les recruteurs avec des offres d'emploi récurrentes. Se former dans ces domaines c'est développer [...]

Par |2020-07-24T11:22:42+01:0024 juillet 2020|Emploi et Carrière|0 commentaire

Administration : De l’intégration d’un nouveau salarié

Souvent négligé à tort, l’onboarding devrait occuper une place importante dans le processus de recrutement de nouveaux talents. Cette étape trouve son importance dans le sentiment de considération généré chez la nouvelle recrue. Ce qui la rassure d’avoir fait le bon choix fidélise d’entrée de jeu. Un simple T-shirt aux couleurs de l’entreprise n’a jamais suffi. Le processus d’intégration est beaucoup plus complexe et minutieux.

Covid 19 et réorganisation du travail

Au-delà de la menace de santé publique, le déclenchement du Covid 19 a fortement  bouleversé le monde du travail. Le changement drastique qui résulte de cette pandémie impose donc aux entreprises une réorganisation rapide et surtout minutieuse afin d’y faire face. Ledit changement est d’autant plus important car la survie de l'entreprise en dépend dans la plupart des cas.

Réussir son entretien d’embauche

Le CV est la porte d’entrée au processus de recrutement, l’étape de l’entretien d’embauche, quant à elle, est décisive. Il faut une préparation minutieuse pour le réussir. Alors comment y parvenir? L'objectif d’un entretien d’embauche

Par |2020-07-16T11:07:03+01:0016 juillet 2020|Emploi et Carrière|0 commentaire

5 astuces pour booster sa carrière professionnelle

Vous souhaitez voir évoluer votre vie professionnelle? Il existe mille façons de donner un coup de pouce à votre carrière. Vous avez envie de changer de direction? De booster votre carrière? De sortir de votre zone de confort? Pas de problème: voici nos astuces pour donner un coup de fouet à votre carrière.

Par |2020-07-13T14:23:00+01:0013 juillet 2020|Emploi et Carrière|0 commentaire

Comment rédiger un CV accrocheur

Vous est-il déjà arrivé de postuler à plusieurs offres d'emploi que vous estimiez être annoncées spécialement pour vous, mais au final sans aboutissement quelconque? À votre avis, quelle peut en être la cause? Et si c'était votre curriculum vitae le problème? Eh oui, le CV est la porte d’entrée au processus de recrutement, c'est lui qui vous donne accès aux autres étapes de sélection, si votre candidature est pertinente. Il est donc important d'en rédiger un qui soit "percutant". Mais comment y arriver? Voici quelques recommandations qui vous permettront d'éviter les pièges les plus récurrents et présenter un curriculum vitae bien construit. La règle de base pour un CV percutant.

Par |2020-07-07T17:06:38+01:007 juillet 2020|Emploi et Carrière|0 commentaire

La satisfaction au travail et l’enjeu pour les entreprises

Peu importe la taille de l’entreprise, la satisfaction du client interne est un enjeu stratégique pour elle et un casse-tête pour les gestionnaires de ressources humaines. Cette complexité s'explique par la diversité du capital humain que la constitue. Prétendre à une satisfaction totale et effective est de ce fait utopique. Les RH doivent alors trouver des voies et moyens afin d'arriver un bon degré de satisfaction globale.

Dévélopper sa marque personnelle

Les recruteurs sont souvent amenés à trier des piles de candidatures avant de sélectionner leurs candidats. Comment faire en sorte que la vôtre sorte du lot ? En établissant une présence en ligne solide et authentique, vous pouvez susciter l'intérêt des recruteurs, et leur fournir une indication claire et précise de qui vous êtes. Voici les points abordés dans cet article:

Par |2020-06-28T03:43:54+01:0028 juin 2020|Emploi et Carrière|0 commentaire

Savoir se vendre

Qui a déjà acheté un produit dont il n'a jamais entendu parler et qu'il en ignore même la composition et les vertus? Vous aurez très peu de chance de réussir dans le monde professionnel si vous ne savez pas vous vendre, sans verser dans la prétention, bien-entendu.
Par |2020-06-20T02:10:34+01:0016 septembre 2019|Emploi et Carrière|0 commentaire
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