Microsoft et LinkedIn ambitionnent d’accompagner dans le monde 25 millions de personnes impactées par la crise du Covid-19 dans leur retour à l’emploi, en les aidant à développer de nouvelles compétences numériques, des compétences toujours très recherchées par les entreprises.

Microsoft et LinkedIn, associés à GitHub, ont lancé une initiative destinée à accompagner, par la formation, le retour à l’emploi. En s’appuyant sur certaines données de l’Economic graph de LinkedIn, cette initiative vise à contribuer à la relance économique en identifiant et en développant les compétences numériques en adéquation avec les besoins du marché.

(c) SkilledIn Magazine

Proposer des formations qui correspondent aux compétences les plus recherchées par les employeurs

En analysant les données de plus de 690 millions de profils, LinkedIn a identifié 10 métiers parmi les plus recherchés par les employeurs dans le monde :

  • Développeur web
  • Représentant commercial
  • Chef de projet
  • Administrateur réseau
  • Spécialiste du service client
  • Spécialiste en marketing numérique
  • Administrateur système
  • Graphiste
  • Analyste financier
  • Analyste de données
Lire aussi  Hard skills vs soft skills: Quand les compétences comportementales l'emportent sur les compétences techniques

Une mise à disposition gratuite de contenus de formation et l’accès à des certifications

Pour pouvoir développer des compétences relatives à ces 10 métiers, des contenus de formation provenant de Microsoft Learn, de LinkedIn Learning et de Github, sont accessibles gratuitement jusqu’à fin mars 2021, aux personnes en recherche d’emploi. La plateforme propose ainsi, pour chaque métier identifié, un parcours de formation certifiant ainsi que des modules plus génériques, comme rechercher et postuler à des offres d’emplois ou encore maîtriser les soft skills les plus demandées.

Disponibles en français, les contenus de formation sont également accessibles dans d’autres langues à savoir l’anglais, l’allemand et l’espagnol. Pour compléter le dispositif, les bénéficiaires pourront accéder, à faible coût, à des certifications reconnues sur le marché par les employeurs et auront aussi un accès gratuit à des outils pour les accompagner dans leur processus d’embauche lorsqu’elles auront acquis les compétences et les certifications requises.

Source: https://www.studyrama.com/