Les recruteurs sont souvent amenés à trier des piles de candidatures avant de sélectionner leurs candidats. Comment faire en sorte que la vôtre sorte du lot ? En établissant une présence en ligne solide et authentique, vous pouvez susciter l’intérêt des recruteurs, et leur fournir une indication claire et précise de qui vous êtes. Voici les points abordés dans cet article:

• Analyse et audit de votre présence numérique existante grâce à des outils en ligne.
• Renforcement de votre marque personnelle et de votre identité en ligne grâce aux médias sociaux, aux blogs et aux communautés en ligne.

Pour vous démarquer auprès des recruteurs, montrez-vous unique et authentique, que ce soit en personne, sur papier, mais surtout en ligne. Cet article explique comment créer et gérer une marque personnelle en ligne reflétant efficacement votre personnalité.
Votre marque personnelle combine les caractéristiques, les valeurs, les atouts et les passions que les autres apprécient chez vous. Elle correspond à ce que ressentent les gens à propos de vous, en fonction de vos actions. Une marque personnelle forte est entretenue intentionnellement, authentique et vous permet de communiquer vos points forts. Aujourd’hui, vous devez absolument gérer et promouvoir votre marque personnelle en ligne.

Après la cooptation et les sites Web des entreprises, les médias sociaux constituent l’outil de recrutement le plus important.

Tout d’abord, pourquoi est-ce si important ? Nous savons que la plupart des recruteurs consultent vos profils sur les médias sociaux. Après la cooptation et les sites Web des entreprises, les médias sociaux constituent l’outil de recrutement le plus important. Vous devez donc diffuser votre image de façon authentique et cohérente afin de vous démarquer sur le marché actuel.
Voyons maintenant comment créer et renforcer votre présence en ligne. Saisissez votre nom sur Google et examinez les résultats. Grâce à des outils comme deseat.me, vous pouvez analyser et supprimer les éléments susceptibles de nuire à votre réputation. Pour surveiller votre présence en continu, définissez des alertes relatives à votre nom. Vous pouvez maintenant développer votre présence en ligne. Pour optimiser votre visibilité, choisissez les médias sociaux appropriés. Pensez à ce qui vous intéresse et aux domaines dans lesquels vous voulez être vu comme un expert. Choisissez jusqu’à trois thèmes, selon vos passions et centres d’intérêt. Identifiez les sites ou médias sociaux les plus pertinents par rapport à ces thèmes. Par exemple, si vous voulez être influent dans le domaine culinaire, vous devrez probablement cibler l’audience d’une plate-forme comme Instagram ou Pinterest. Pour fournir des informations sur votre expérience professionnelle en informatique, concentrez-vous sur la création de votre profil LinkedIn et partagez des contenus pertinents qui pourraient intéresser d’autres membres.

Il ne s’agit pas simplement de créer et publier des contenus, mais d’établir des relations efficaces pour votre propre marque afin d’optimiser votre recherche d’emploi.

En plus de comptes sur les réseaux sociaux, vous pouvez créer un site Web personnel pour renforcer votre présence en ligne. Vous maîtrisez ainsi totalement les contenus publiés et vous pouvez optimiser le classement de votre nom dans les résultats de recherche. Vous n’avez pas besoin de publier simultanément tous vos contenus. Efforcez-vous de poster régulièrement des contenus de qualité constante. Il ne s’agit pas simplement de créer et publier des contenus, mais d’établir des relations efficaces pour votre propre marque afin d’optimiser votre recherche d’emploi. Votre marque personnelle doit être authentique et refléter réellement votre personnalité. Il est temps de créer et de gérer votre marque personnelle en ligne. Réfléchissez à la façon de vous mettre en avant pour impressionner les recruteurs et identifiez les canaux les mieux adaptés à votre présence en ligne. Vous pouvez faire recours à un professionnel pour vous assister.

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SM 2020