Qui a déjà acheté un produit dont il n’a jamais entendu parler et qu’il en ignore même la composition et les vertus? Vous aurez très peu de chance de réussir dans le monde professionnel si vous ne savez pas vous vendre, sans verser dans la prétention, bien-entendu.

Vous êtes un jeune fraîchement diplômé et talentueux à la quête de votre premier emploi. Vous êtes comme un nouveau produit qui vient de sortir sur le marché. Comment pouvez-vous être certain que sur un panel de cinq produits – vous et quatre autres aspirants – présentés au client, c’est-à-dire un recruteur, vous serez le meilleur choix ? Certains clients avisés savent que la beauté de l’emballage ne fait pas le contenu. Donc au-delà de l’aspect vestimentaire qui, lui aussi, est important, il faut également miser sur vos compétences et vos aptitudes.

Beaucoup d’employeurs sont très regardants sur la question de l’expérience professionnelle, mais vous savez aussi bien que moi que l’expérience s’acquiert au fil du temps et il faut bien commencer un jour. Cela ne devrait donc pas constituer un obstacle dans votre recherche d’emploi. Souvenez-vous, deux produits peuvent avoir la même utilité mais avoir de prix différents dépendamment de leur composition et/ou de leur efficacité. En tant que jeune diplômé quoique inexpérimenté parce que n’ayant jamais travaillé avant, ce qui vous distingue des autres c’est votre formation et vos compétences acquises tout au long de votre cursus. C’est ce que vous devez mettre en avant pour être marchandable, c’est-à-dire, employable. beaucoup d’employeurs sont très regardants sur la question de l’expérience professionnelle

Que cela soit sur votre curriculum vitæ ou lors d’une nouvelle rencontre à caractère professionnel, n’hésitez jamais à parler de votre plan de carrière chaque fois que l’occasion se présente. Qui sait, peut-être votre interlocuteur a besoin de quelqu’un qui correspond à votre profil. Pour votre dossier de demande d’emploi, optez pour un style de CV moderne avec photo de préférence et tenez-le toujours à jour. Soyez toujours prêt avec votre pitch ou une courte biographie de vous.

Les gestionnaires de ressources humaines et spécialistes en recrutement vous diront certainement que l’une des questions récurrentes que les postulants peinent à répondre est «parlez-moi un peu de vous.» ou «pourquoi devrait-on vous choisir et pas les autres ?» C’est une occasion favorable pour mettre en exergue votre plus-value mais surtout comment elle peut être bénéfique pour l’entreprise ; car après tout vous échangez vos services contre une rémunération donc vous devez être à même d’être un agent vecteur de croissance pour l’entreprise.

Mais avant d’arriver au stade de l’entrevue, il faudra avoir impressionné le recruteur par l’originalité de votre CV et de votre lettre de motivation. Cette dernière doit traduire toute votre enthousiasme à travailler pour le compte de son entreprise.